En este segmento se habla sobre la importancia de valorar a quienes están impulsando una empresa en el presente, en lugar de enfocarse en quienes contribuyeron en el pasado pero ahora mantienen una actitud negativa. El orador advierte sobre el peligro de la amargura, describiéndola como un “virus” difícil de reconocer en uno mismo y capaz de cambiar la forma en que las personas ven su trabajo y sus oportunidades.
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